
Expertises
Cercles de co-développement
Développer ses compétences managériales et son leadership au sein d’un groupe d’entraide et d’apprentissages soutenant et challengeant à la fois.
Pour qui?

Equipe de managers : comités de direction, chefs d’équipe

Equipe de pairs-métiers : consultants, chargés de clientèle, accompagnateurs socio-professionnels…
Comment?

En équipe fermée et stable de 6 à 8 personnes, intra ou inter-entreprises, je vous propose un cadre sécurisant pour développer vos pratiques professionnelles à partir des 6 étapes développées par Claude Champagne et Adrien Payette, fondateurs du co-développement. A chaque séance, un membre différent du groupe apporte un sujet et demande au groupe de l’accompagner dans sa réflexion. Le groupe progresse alors ensemble dans son apprentissage.
Quand ?

Vous avez besoin ou envie de fédérer une communauté solide et solidaire

Vous avez besoin ou envie de faire grandir des professionnels dans leurs pratiques